IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance

Für unseren Partner aus Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich IT- und KI-Governance.
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Governance für den Einsatz künstlicher Intelligenz und leisten einen wichtigen Beitrag zur sicheren und effizienten Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit einem pragmatischen Verständnis für die Anforderungen von IT, Entwicklungsteams und Fachbereichen.
Wenn Sie Freude daran haben, komplexe regulatorische Anforderungen in praktikable Prozesse zu überführen, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Governance als Enabler für Innovation und Digitalisierung zu gestalten, dann bewerben Sie sich noch heute als IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance.

• Entwicklung und Implementierung eines praxisnahen Governance-Modells für künstliche Intelligenz
• Überführung regulatorischer Anforderungen, insbesondere des EU AI Act, in pragmatische und für Entwicklungsteams sowie Fachbereiche praktikable Prozesse
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung weiterer Governance-Prozesse zur effizienten Umsetzung interner und externer Anforderungen an die IT
• Sicherstellung einer Governance, die Orientierung und Sicherheit schafft und gleichzeitig als Enabler für die Fachbereiche und Entwicklungsteams wirkt
• Kontinuierliche Sicherstellung des Gesamtüberblicks sowie regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesswirksamkeit im Rahmen strukturierter Reviews

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Governance, IT-Projektmanagement oder IT-Risikomanagement
• Sicherheit im Umgang mit der regulatorischen Landschaft für Finanzdienstleister oder Versicherungen (u. a. AI Act, DORA)
• Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Strukturen, idealerweise mit Fokus auf Daten oder Softwareentwicklung
• Verständnis der Besonderheiten von KI-Lebenszyklen (Datenqualität, Training, Monitoring) und Freude daran, diese in regulatorische Fragestellungen zu übersetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 60 % remote zu arbeiten
• Betriebskindertagesstätte, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote, Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Die Möglichkeit zu Sabbaticals
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Hansefit sowie Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, JobRad-Leasing und Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• Bruttojahresgehalt bis ca. 75.000 Euro