Full timeHuman Resources

Leiter/in Human Resources 80-100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHZürich, Zürich🇨🇭SwitzerlandPosted 25 Oct 2026

Quick overview

SeniorityLeader

Employment typeFull Time

Work modeHybrid

LocationZürich, Zürich, Switzerland

Payroll

Job description

Leiter/in Human Resources 80-100% Leiter/in Human Resources 80-100% Leiter/in Human Resources 80-100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mandantin - ist ein renomiertew Lifestyle-Unternehmen in der Schweiz mit Head Quater in Frankreich - in der Suche nach der geeigneten Person für diese spannende Stelle.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisation- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projekte
Von Vorteil Detailhandels-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)
Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. guer ABACUS Kenntnisse

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

Suchen Sie als Führungspersönlichkeit eine neue Herausforderung? Sie können strategisch gestalten und gleichzeitig operativ mit einem motivierten Team mitwirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende E-Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.