Why This Role Stands Out
This leadership role at a pioneering automotive parts company offers significant opportunities to drive HR projects and shape company culture, perfect for an experienced HR professional with strong German labor law knowledge. You'll enjoy a hybrid work model and the chance to make a tangible impact within a reputable organization, so seize this chance to apply!
Quick Overview
Seniority
Leader
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Germany
OnboardingPayrollTalent Acquisition
Job Description
Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen
und Getriebekomponenten!
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen:
Senior HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben:- Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
- Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher
- Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
- Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
- Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
- Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
- Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
- Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse
- Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als Email an
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 57439 Attendorn
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