Full timeHuman Resources

Personalreferent (m/w/d)

Winkelmann MSR Technology GmbHAhlen, Nordrhein-Westfalen🇩🇪Germany

Quick overview

SeniorityMid Senior

Employment typeFull Time

Work modeHybrid

LocationAhlen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Onboarding

Job description

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

HR-Beratung und Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende in allen Personalthemen; dabei begleitest du Mitarbeitende vertrauensvoll entlang ihres Employee Lifecycle und arbeitest eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
BR-Zusammenarbeit: Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive des Bewerbermanagements
Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen
Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Agentur für Arbeit sowie Bildungs- und Weiterbildungsträgern, zur Unterstützung personalrelevanter Themen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise im Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot