Why this role stands out
Embrace a leadership role where you can shape exceptional care and foster a supportive team environment, utilizing your extensive experience to drive quality and professional development. This position offers a rewarding salary with performance-based bonuses, ample vacation, and continuous learning opportunities, making it an ideal next step for experienced care professionals. Apply today to make a significant impact in a reputable healthcare setting.
Quick overview
Job description
Ihre neuen Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
- Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten
Unsere Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Unterstützendes Qualitätsmanagement
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
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