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HR Generalist (m/w/d) Personaladministration & Recruiting

expertum GmbHNeu-Ulm, Bayern🇩🇪GermanyPosted 20 Aug 2026

Why This Role Stands Out

This HR Generalist role offers a fantastic opportunity to manage the full employee lifecycle and contribute to exciting HR digitalization projects within a reputable automotive supplier. You'll thrive here if you enjoy a blend of administrative excellence and strategic recruitment, with the flexibility of a hybrid work model. Apply now to grow your HR career in a dynamic, international environment.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Neu-Ulm, Bayern, Germany
Posted
5 days ago
RecruitingSourcingSuccessFactors

Job Description

HR Generalist (m/w/d) Personaladministration & Recruiting



HIER WERDEN SIE ARBEITEN:


Die REINZ-Dichtungs-GmbH in Neu-Ulm ist ein etablierter Automobilzulieferer und eine Tochtergesellschaft von Dana Incorporated. Das Unternehmen verfügt über mehr als 100 Jahre Erfahrung als Erstausrüster und ist zugleich im Ersatzteilmarkt aktiv. Als Teil von Dana verbindet REINZ seine langjährige Erfahrung in der Automobilindustrie mit der internationalen Ausrichtung eines global tätigen Unternehmens.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir Sie als HR Generalist (m/w/d) Personaladministration & Recruiting für den Standort Neu-Ulm. In dieser vielseitigen HR-Position betreuen Sie administrative Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle und bringen sich gleichzeitig in Recruiting, HR-Digitalisierung und bereichsübergreifende Projekte ein.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:


  • Sie steuern und betreuen die administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt eines Mitarbeitenden bis zum Austritt.
  • Im Rahmen der Personaladministration erstellen, pflegen und verwalten Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die zuverlässige Pflege der Personalstammdaten in SAP und SAP SuccessFactors sowie der Personalakten.
  • Sie führen Recruiting-Maßnahmen durch und begleiten diese von der Bewerberverwaltung bis hin zum Active Sourcing.
  • Bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen aktiv ein.
  • Ergänzend erstellen Sie HR-Auswertungen und wirken an HR-spezifischen sowie bereichsübergreifenden Projekten mit.

DAS BRINGEN SIE MIT:


  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Berufserfahrung in der Personaladministration bringen Sie bereits mit. Erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht bilden eine wichtige fachliche Grundlage für Ihre Tätigkeit.
  • Im Umgang mit SAP verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse. Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
  • Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher. Kenntnisse in Power BI sind zusätzlich von Vorteil.
  • Auch moderne KI-Tools setzen Sie sicher ein. Insbesondere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Copilot bringen Sie mit.
  • Hohe Diskretion und Organisationsstärke verbinden Sie mit einer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise.

WIR GARANTIEREN IHNEN:


  • Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
  • Wir nehmen Ihre Bewerbung entgegen und leiten diese an unseren Kunden weiter.
  • Ihre Bewerbungsunterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
  • Über Rückmeldungen unseres Kunden informieren wir Sie zeitnah.

LEBENSLAUF GENÜGT:


Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

expertum GmbH
Frau Alexandra Brusilo
Stadthausbrücke 1-3
20355 Hamburg
bewerbung-professionals@expertum.de
Tel: +49 40/226 300 141

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