Senior Group Accountant (m/w/d)

• Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von Konzernabschlüssen der Gerresheimer Gruppe nach IFRS
• Erstellung der Konzern-Kapitalflussrechnungen
• Plausibilisierung und Analyse von Meldedaten der Tochtergesellschaften sowie Erläuterung der Veränderungen und Steuerung der Reportingprozesse
• Treiber der Weiterentwicklung der IFRS-Bilanzierungsrichtlinie sowie der Prozesse und Verfahren innerhalb des Group Accounting
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Rahmen der Rechnungslegung und Verfassen fachlicher Stellungnahmen
• Unterstützung in der Ausarbeitung und Implementierung von konzernweit gültigen Bilanzierungsmethoden
• Beratung und Betreuung der Tochtergesellschaften zu unterschiedlichen Fragestellungen in der Bilanzierung nach IFRS, zu Accounting-Prozessen und Projekten
• Enger Austausch mit den Wirtschaftsprüfern und anderen Stakeholdern
• Übernahme von Sonderaufgaben bei konzernweiten Projekten im Finanzbereich

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem international tätigen, kapitalmarktorientieren Industrieunternehmen
• Ausgeprägtes Fachwissen in der Bilanzierung und dem Reporting nach IFRS; fundierte Kenntnisse im Bereich Hedge Accounting, Umsatzrealisierung, Leasing und Konsolidierung von Vorteil
• Begeisterung für die Analyse von Geschäftsprozessen auf Gesellschafts- und Konzernebene sowie für die Definition und Implementierung von Best-Practice-Lösungen
• Teamplayer mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Anwendungen und Dienste wie Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (FI), SAP S4/HANA sowie Infor (Konsolidierungssoftware) und Smart Notes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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