Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als MDA am Standort Hamburg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden aus dem Gesundheitswesen . Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

• Fachgerechte Verschlüsselung aller Daten gemäß gesetzlicher Bestimmungen und interner Prozesse
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der klinischen Dokumentation
• Professionelle Bearbeitung von Krankenkassenanfragen und Erstellung von MD-Gutachten
• Direkter Austausch mit Kostenträgern gemäß § 301 SGB V
• Unterstützung des ärztlichen Dienstes und der Pflegekräfte bei Fragen zur Kodierung und Dokumentationsqualität

• Abgeschlossene Ausbildung als Kodierassistent, medizinischer Dokumentationsassistent oder eine vergleichbare medizinische Qualifikation
• Sicherer Umgang mit den Klassifikationssystemen ICD, OPS und DKR
• Routine im Umgang mit klinischen Informationssystemen (KIS) sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verträge und Abrechnungsregeln im DRG-System
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Arbeitszeitmodell: 38,5 Std./Woche

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer Eigenbeteiligung von nur 0,4 %
• Praxisorientierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsklima
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Förderung
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung