Leitung präventives Qualitätsmanagement (m/w/d)

Kaffee Partner GmbHHannover, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 18 Oct 2026

Why This Role Stands Out

Lead a team and shape the future of preventive quality management with a focus on data-driven strategies and continuous improvement, enjoying hybrid flexibility and an attractive compensation package. This role is perfect for a motivated leader passionate about enhancing product quality and driving impactful change within a reputable company that values collaboration and employee well-being. Embrace this opportunity to grow your leadership skills and make a significant contribution to operational excellence.

Quick Overview

Seniority

Leader

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Hannover, Niedersachsen, Germany

Posted

10 hours ago

Job Description

Was sind Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung im Qualitätsmanagement? Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams sowie strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Qualitätsmanagements Gestaltung der Transformation hin zu einer präventiven, KPI-basierten Qualitätssteuerung Verantwortung für Qualität, Geräteperformance und Störquoten des Geräteportfolios im Feld Steuerung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (z.

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.

B.
8D, 5-Why) Mitwirkung an Portfolioentscheidungen und Neugeräteprojekten zur frühzeitigen Verankerung von Qualitätsanforderungen Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Lieferantenqualität auf Basis von Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie gezielte Initiierung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Weiterentwicklung einer KPI-basierten Qualitäts-Governance inklusive Qualitätsboard Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Technischem Service, Portfolio Management und weiteren Schnittstellen Direkte Berichtslinie an den Director Operations Italienischkenntnisse sind von Vorteil Unsere Benefits Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten Miteinander Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur und regelmäßiges unternehmensweites Stimmungsbarometer Vergütung Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt, leistungsabhängigem Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung Onboarding Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne xnbtkat Schulungen Mitgestaltung Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen Fitness Unterstützung der körperlichen Fitness durch epassi (ehemals Hansefit) oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Arbeitsplatz Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen Und noch mehr Benefits Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, hausinterne Massagen, Jobrad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos – und vieles mehr!