Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Einsatzort:Hannover

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit

Pflege ist kein 9-to-5 – du weißt das.

Fachwissen, Verantwortung, Herz – das ist dein Alltag.

Chaos im Dienstplan? Wir machen Schluss damit. Bei avanti stehst du wieder im Mittelpunkt: Struktur, Rückhalt, Planbarkeit – Pflege ohne Stress.

So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied

• Examen in Pflege / Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Skills in Grundpflege, Wundversorgung & Vitalzeichen
• Empathie & Teamgeist
• Lust auf Fortbildung & Verantwortung
• Führerschein – optional aber praktisch

Dein Leben. Dein Rhythmus. Dein Job.
Wir stimmen uns aufeinander ab - für ein Arbeitsumfeld, das wirklich passt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
• Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
• Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
• Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
• Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
• 30 Tage frei. Punkt.
• Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
• Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.
• ab 24,00€ / Std. (brutto) - fair, transparent und leistungsgerecht

Bock auf den nächsten Schritt? Drück auf „Jetzt bewerben“ und zeig uns, was in dir steckt!

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

avanti – eine Marke der House of Healthcare Professionals GmbH
Niederlassung Hannover

Schiffgraben 44

30175 Hannover

Telefon: 0511-123 138 10
E-Mail: bewerbung.hannover@avanti.jobs
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilungen:Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung