Accounting Manager (m/w/d) US-GAAP & IFRS

Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Raum Bielefeld suchen wir einen engagierten Accounting Manager (m/w/d) US-GAAP & IFRS , der seine Expertise in einem anspruchsvollen Konzernumfeld einbringen möchte. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie internationale Abschlussprozesse steuern, ein kleines Team führen und aktiv zur Weiterentwicklung moderner Finanzstrukturen beitragen.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt als Accounting Manager (m/w/d) US-GAAP & IFRS.

• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP
• Erstellung der Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften und Unterstützung des konzernweiten Reportings
• Koordination von Wirtschaftsprüfungen sowie Begleitung externer und interner Audits
• Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen und Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Sicherstellung der Einhaltung bilanzieller, steuerlicher und gesetzlicher Anforderungen
• Analyse komplexer Accounting- und Steuerfragen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Accounting-Teams sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Accounting, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und US-GAAP
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern
• Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder Group Reporting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung auf Grundlage eines Tarifvertrags mit umfangreichen Zusatzleistungen
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant für die tägliche Verpflegung
• Fahrradleasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit des Unternehmensstandorts
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützung bei einem berufsbedingten Umzug