Kinderpflegerin / Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) für unsere KiTa Knifte

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V.. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren und eine weitere Wohngruppe. Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen.
Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin / Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) für unsere KiTa Knifte
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg bietet Platz für 113 Kinder ab 4 Monaten, verteilt auf zwei liebevoll gestaltete Standorte: das Haupthaus und den Naturhof. Bei uns steht das offene Konzept im Vordergrund, bei dem der gezielte Einsatz von Spielzeug die Entwicklung der Kinder unterstützt. Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit sind unter anderem Natur- und Umwelterfahrungen sowie tiergestützte Aktivitäten.

Lernen Sie uns schon vor Ihrem Besuch kennen – folgen Sie uns auf Instagram unter @kita_knifte!

Ihre Aufgaben umfassen:

• liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder, auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Individuen
• Umsetzung gelebter Partizipation im pädagogischen Alltag
• Gestaltung lernanregender und entwicklungsfördernder Bildungsbereiche im Kontext der spielzeugreduzierten Kita zur Entwicklung der Lernfreude und Förderung der Lernkompetenz
• Umsetzung des Inklusionskonzeptes sowie des kultursensitiven Ansatzes und der genderoffenen und diversitätsbewussten Pädagogik mit dem Schwerpunkt der Sensibilisierung für ethnische, kulturelle und sexuelle Vielfalt
• Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungsprozesse in enger Bildungs- und
• Erziehungspartnerschaft mit den Bezugspersonen
  agile Teamarbeit
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*inoder verfügen über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Sie erkennen Talente, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen.
• Sie sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes und begegnen dieser mit Wertschätzung und Achtsamkeit.
• Sie entdecken gemeinsam mit den Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue.
• Sie arbeiten mit Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie zeigen Abenteuerlust und Interesse an neuen Herausforderungen und Wegen.
• Sie bringen Humor, Improvisationstalent und Kreativität in Ihre Arbeit ein.
• Sie pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe