Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Unser Mandant ist eine international etablierte, mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Raum Hamburg und gilt seit vielen Jahrzehnten als führender Experte in der Betankungstechnik. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kundenorientierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Vielfalt ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Key-Account-Betreuung: Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung nationaler wie internationaler Bestandskunden.

• Fokus Zukunftsenergien: Beziehungsmanagement und Neukundengewinnung im Segment innovativer und alternativer Kraftstofflösungen.

• Technische Beratung: Kompetente und lösungsorientierte Beratung bei komplexen Kundenanforderungen.

• Schnittstellen- & Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Vertriebssteuerung sowie internationalen Niederlassungen bei der Projektabwicklung.

• Angebotsprozess: Strukturierte Ausarbeitung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten über moderne ERP-Systeme.

• Präsenz & Networking: Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und im Rahmen von Terminen direkt vor Ort beim Kunden.

• Fundierte Basis: Erfolgreich absolviertes Studium oder eine kaufmännisch-technische Berufsausbildung.

• Vertriebserfahrung: Nachweisbare Praxis im B2B-Vertrieb sowie in der Betreuung erklärungsbedürftiger Industrieprodukte.

• Branchenbezug: Idealerweise Vorerfahrung aus den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau.

• IT-Skills: Routinierte Nutzung von MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Softwarelösungen.

• Persönlichkeit: Selbstständige, analytische Arbeitsweise, hohe Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Reisebereitschaft & Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.

• Starkes Fundament: Ein zukunftssicheres Umfeld im Mittelstand mit flachen Hierarchien, kurzen Dienstwegen und großem Gestaltungsspielraum.

• Zukunftsorientiertes Umfeld: Aktive Mitgestaltung von Projekten im Rahmen der globalen Energiewende.

• Faire Vergütung & Rabatte: Ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

• Erholung & Mobilität: 30 Urlaubstage pro Jahr, Option auf Bike-Leasing sowie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV.

• Kultur & Verpflegung: Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und ein Bezuschussungsmodell für die betriebliche Gastronomie.