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Chargé de recrutement H/F

ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIEFrance🇫🇷FrancePosted 20 Jun 2026

Quick Overview

Salary
€22k - €24k/yr
Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
France
Amplitude

Job Description

Le poste de Chargé de recrutement H/F

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour rejoindre l'agence de Pont Audemer. Dans le cadre du développement de l'agence et de la création de ce poste, vous intégrerez un binôme dynamique, bienveillant et engagé, prêt à vous accueillir pour relever ensemble de nouveaux défis recrutement !

Vos missions principales sont :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe ) - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens - Évaluer les compétences et la motivation des candidats - Présenter les profils aux entreprises clientes et assurer le suivi des candidatures - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement - Participer au développement et à la fidélisation d'un vivier de talents - Contribuer à la vie et au développement de l'agence dans une ambiance collaborative et positive

Le profil recherché

Le profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en recrutement, en commerce ou équivalent, vous avez une première expérience en cabinet, agence d'emploi, entreprise . Mais surtout, vous vous définissez par : le dynamisme, l'organisation, la réactivité, la curiosité à bon escient, le goût du challenge et du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.

Horaires : amplitude de 8h à 12h et de 14h à 18h, du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Pont Audemer.
Salaire : 22 à 24K€ brut annuel
Avantages :
- Commissions mensuelles
- Primes annuelles sur objectif
- Chèques vacances
- Mutuelle et Prévoyance

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise

L'entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour rejoindre l'agence de Pont Audemer. Dans le cadre du développement de l'agence et de la création de ce poste, vous intégrerez un binôme dynamique, bienveillant et engagé, prêt à vous accueillir pour relever ensemble de nouveaux défis recrutement !

Le profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en recrutement, en commerce ou équivalent, vous avez une première expérience en cabinet, agence d'emploi, entreprise . Mais surtout, vous vous définissez par : le dynamisme, l'organisation, la réactivité, la curiosité à bon escient, le goût du challenge et du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.

Horaires : amplitude de 8h à 12h et de 14h à 18h, du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Pont Audemer.
Salaire : 22 à 24K€ brut annuel
Avantages :
- Commissions mensuelles
- Primes annuelles sur objectif
- Chèques vacances
- Mutuelle et Prévoyance

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise

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