Mitarbeiter (m/w/d) SAP ERP S/4 HANA

Im Rahmen der Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft im ERP-/S/4HANA-Umfeld. Dabei arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Rahmen von Projekten mit internen Fachbereichen, Anwendern sowie externen Dienstleistern zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den SAP-Finanzmodulen und deren zuverlässiger Integration in die bestehenden Geschäftsprozesse. Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) SAP ERP S/4 HANA.

• Projektmanagement und -mitarbeit im SAP-Umfeld (ERP S/4HANA)
• Gute Kenntnisse im Bereich SAP-FI (FI-GL/-AP/-AR/-BL/-AA)
• Kenntnisse im Bereich CO, FS-CML und TR wünschenswert sowie die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
• Laufende Betreuung und Incident-Management (Second-Level-Support)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der SAP-Module zur Optimierung des Geschäftsbetriebs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Basistätigkeiten wie z. B. Schnittstellen, Benutzer- und Berechtigungsadministration
• Überwachung der SAP-Systeme zur Sicherstellung des Funktionsumfangs der SAP-Systemlandschaft
• Durchführung von Anwenderschulungen im Rahmen technischer Erneuerungen
• Überwachung der Einhaltung aller geltenden internen und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit

• Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Guter Gesamtüberblick über SAP ERP S/4HANA
• Basiskenntnisse, z. B. Archivanbindung, Schnittstellen, Workflow, Datenbank sowie Benutzer- und Berechtigungsadministration, und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in den oben genannten SAP-Modulen
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Umsetzung in SAP-Systemen
• Projektmanagementerfahrung
• Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• 30 Tage Jahresurlaub

• 37 h/Woche (8–17 Uhr)

• freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen

• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60 % mobiles Arbeiten

• stressfreie Anfahrt ins Büro durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung

• etablierter, krisensicherer Arbeitgeber