HR-Referent für strategische Personalarbeit & Projektkommunikation w m d

Aufgaben:

• Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von konzernübergreifenden HR-Projekten für das SRH Wald-Klinikum Gera
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Personalprojekten sowie Übernahme eigener Teilprojekte und Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiterin bei der Planung, Abstimmung und Umsetzung der Projekte
• Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen, Gesellschaften und Projektbeteiligten
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten
• Analyse bestehender Personalprozesse sowie Entwicklung von Optimierungs- und Lösungsvorschlägen
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Konzepte, Standards und Richtlinien
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Projektergebnissen
• Je nach Bedarf Übernahme weiterer Aufgaben im operativen und konzeptionellen Personalbereich

Profil:

Das Wichtigste: Sie haben Spaß an Projektarbeit und Lust darauf, etwas zu bewegen.

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss, gerne mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Projektarbeit ist wünschenswert
• Interesse an konzeptioneller und strategischer Personalarbeit und Lust, HR weiterzuentwickeln
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Schnittstellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie müssen nicht 100 % der Anforderungen erfüllen.
Wenn Sie denken: "Das könnte richtig gut zu mir passen", dann bewerben Sie sich gerne. Uns ist wichtig, wer Sie sind, was Sie mitbringen und was Sie daraus machen möchten. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Neugier und Ihre Lust auf Veränderung mit. Den Rest entwickeln wir gemeinsam.

Wir bieten:

• Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und wir fördern/unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen.
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem Kindergarten am Klinikum, Sicherung der Ferienbetreuung und Sie können Wertkonten aufbauen, um Ihre zusätzliche freie Zeit individuell zu nutzen.
• Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, kostengünstige & garantierte Parkplätze und kostenfreiem Trinkwasser viele weitere Corporate Benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Für Ihre Mittagsverpflegung steht Ihnen eine hochwertige Kantine mit einer vielfältigen Auswahl zu attraktiven Mitarbeiterpreisen zur Verfügung
• Neben der Wertschätzung für Ihre Arbeit bieten wir mit unserem SRH-Tarifvertrag ein attraktives Gehalt, inkl. betriebliche Altersvorsorge und Sie können 30 Tage Urlaub/Jahr nehmen.
• Eine jährliche Prämie in Höhe 2.000€ ist Ihnen als Einmalzahlung sicher

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.