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Kranführer (m/w/d)

Randstad DeutschlandAmt Wachsenburg, Thüringen🇩🇪GermanyPosted 31 Aug 2026

Why This Role Stands Out

Elevate your career as a Kranführer (m/w/d) with a hybrid work model that offers excellent growth potential and a supportive team environment. You'll thrive in this role if you possess a valid crane operator's license and enjoy a dynamic, hands-on position where your skills are valued. Apply today to join a reputable company and contribute to exciting projects!

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Amt Wachsenburg, Thüringen, Germany
Posted
2 weeks ago
SAP

Job Description

Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden in Amt Wachsenburg suchen wir einen Kranführer (m/w/d), der seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen, wo Sie uns brauchen. Mit Jobs, Weiterbildung und neuen Perspektiven. Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Warenannahme und Prüfung der Lieferung anhand der Begleitpapiere sowie Durchführung von Wareneingangsprüfungen

Buchung sämtlicher Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem (Umlagerung, Lagerplatzvergabe)

Frist- und bedarfsgerechte Ver- und Entsorgung der Fertigungslinien mittels Brücken-/ Portalkran

Verpackung von Fertigware nach Kundenanforderung sowie Be- und Entladung von Lkw und Eisenbahnwaggons

Durchführung von Qualitätskontrollen nach Vorgabe

Führen und Dokumentieren von bereichsrelevanten Kennzahlen

Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Dokumentation relevanter Daten in SAP

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lagerfachkraft, Fachlagerist oder vergleichbarer Abschluss
  • Tätigkeit auch bei ausreichender Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich möglich
  • Kranschein notwendig
  • Staplerschein wünschenswert
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB)
  • Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie: bis zu 65% mehr Grundlohn
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

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