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Human Resources
(Senior) HR Controller (m/w/d)
DISniedersachsen, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 8 Aug 2026
Quick Overview
Salary
€75k/yr
Work Type
Hybrid
Level
Mid Senior
Job Description
Sie verfügen über Erfahrung im HR-Controlling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen? Sie arbeiten datengetrieben, haben Freude an der Aufbereitung komplexer Kennzahlen und möchten aktiv an der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein. Für ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Rau Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) HR-Controller (m/w/d)
im Rahmen der Direktvermittlung. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv zu begleiten.
Ihre Vorteile Attraktive Vergütung von bis zu
75.000 € p.a.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage und unbefristete Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsausstattung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben Verantworten des HR-Controllings
einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen
Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen
sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management
Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen
mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen
sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten
und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Personalcontrolling
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf \"Jetzt bewerben\" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -, nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +oder
auf.
(Senior) HR-Controller (m/w/d)
im Rahmen der Direktvermittlung. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv zu begleiten.
Ihre Vorteile Attraktive Vergütung von bis zu
75.000 € p.a.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage und unbefristete Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsausstattung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben Verantworten des HR-Controllings
einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen
Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen
sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management
Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen
mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen
sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten
und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Personalcontrolling
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf \"Jetzt bewerben\" klicken!
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