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Job description
Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.
Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Senior JAVA Lead developer bilingue en anglais en CDI pour renforcer son équipe. Nous sommes un éditeur de logiciels spécialisé, fournissant des solutions complètes pour la gestion des lubrifiants automobiles. Nos produits accompagnent les fabricants, distributeurs et réseaux de service dans l'optimisation des flux de données, la conformité réglementaire et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Dans le cadre d'une importante évolution technologique de notre plateforme, nous recrutons un Senior IT Developer doté d'un solide leadership technique et d'une expertise en ingénierie logicielle moderne. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.
Mission et responsabilités
En tant que Senior IT Developer, vous jouerez un rôle central dans la refonte technique de notre écosystème IT, en participant à la modernisation de notre plateforme et à la restructuration de nos données. Responsabilités principales :
- Piloter la refonte technique de l'écosystème IT dans le cadre de la transformation des structures de données de l'entreprise.
- Documenter le système existant et rédiger les spécifications techniques pour la future plateforme.
- Implémenter des améliorations fonctionnelles selon la roadmap produit et contribuer à l'amélioration continue du produit.
- Fournir un leadership technique à l'équipe de développement, en mentorant les développeurs et en garantissant les bonnes pratiques.
- Conduire la migration à long terme des composants existants basés sur Ruby vers une stack technologique entièrement Java. Compétences et expériences requises :
- Plus de 10 ans d'expérience en développement Java et Ruby, avec un historique avéré de conception et de réalisation de systèmes complexes.
- Bonne compréhension des enjeux liés aux données : modélisation, flux et interopérabilité des systèmes.
- Maîtrise des technologies de bases de données (SQL et/ou NoSQL).
- Développement front-end en Vue JS 3 et Javascript/Typescript.
- Une expérience en Ruby est fortement appréciée, notamment pour la migration des composants legacy.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, proposer des améliorations architecturales et soutenir une stratégie de modernisation sur le long terme.
- Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transverses anglophones.
AWS (S3 / EC2 / ECS / Terraform)
ElasticSearch
MySQL
RethinkDB
Node
VueJS / React / Next.js
GitLab
GraphQL
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer directement à un projet de transformation technologique majeur.
- Contribuer à façonner l'architecture future d'un produit logiciel spécialisé et à forte valeur ajoutée.
- Occuper un rôle technique clé, avec autonomie et influence importantes.
Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement.
La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.
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