Chef de Projet / PMO Finance - Reporting Réglementaire EBA - H/F/X - Safir Consulting

Safir Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la Banque et de la Finance.
Nous accompagnons les grandes institutions financières françaises et internationales dans leurs projets de transformation : réglementation, systèmes d'information, risques, finance de marché, conformité et données.
Fondé sur des valeurs d'excellence, de proximité et d'engagement, Safir Consulting se distingue par la qualité de son vivier de consultants et par la profondeur de sa connaissance sectorielle.
Rejoindre Safir, c'est intégrer une équipe soudée, ambitieuse, qui place l'humain au cœur de sa stratégie de développement.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un :
Chef de Projet / PMO Finance - Reporting Réglementaire EBA - H/F/X
N'hésitez pas, Safir Consulting vous attend !
Votre quotidien :
Un Chef de Projet / PMO Finance chez Safir Consulting, c'est un profil expérimenté au cœur des enjeux de transformation du reporting prudentiel et de mise en conformité réglementaire dans le secteur bancaire.
Vous intervenez au sein d'un programme transverse de transformation réglementaire visant à intégrer les nouvelles exigences de l'Autorité bancaire européenne (EBA), notamment sur les reportings FINREP et ESG.
Votre rôle : piloter le cadrage opérationnel des évolutions réglementaires, analyser leurs impacts sur les données, les processus et les systèmes d'information, structurer la gouvernance et définir une feuille de route permettant d'assurer la mise en conformité des dispositifs de reporting.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, en collaboration étroite avec les équipes Finance, Risques, Data Office, IT et les différentes directions métiers.
Ce poste n'attend que vous :
Analyse d'impacts & conformité réglementaire

• Analyser les évolutions réglementaires de l'EBA et leurs impacts sur les reportings prudentiels FINREP et ESG.
  
• Comparer les templates de reporting existants avec les nouveaux modèles réglementaires cibles.
  
• Identifier les écarts fonctionnels, opérationnels et techniques.
  
• Évaluer les impacts des exigences IFRS 18, CRR 3 et du Pilier 3 ESG sur les processus de reporting.
  
• Identifier les contraintes, dépendances et risques de non-conformité réglementaire.
  

Data Quality & transformation des processus

• Analyser les sources de données, les méthodologies et les processus de production des reportings.
  
• Identifier les données manquantes et définir les solutions de sourcing adaptées.
  
• Étudier les possibilités de sourcing stratégique, algorithmique ou par valeurs par défaut, notamment pour les données non financières.
  
• Définir les améliorations nécessaires à la qualité et à la granularité des données.
  
• Contribuer à l'alignement des dispositifs avec les principes BCBS 239.
  

Gouvernance & coordination transverse

• Identifier et cartographier les parties prenantes : Finance, Risques, Data Office, IT et métiers.
  
• Définir les rôles et responsabilités à travers des matrices RACI.
  
• Organiser et animer les ateliers de cadrage et de coordination.
  
• Contribuer à l'intégration des chantiers FINREP et ESG dans la gouvernance du programme réglementaire transverse.
  
• Préparer les comités de pilotage (COPIL) et les comités opérationnels.
  
• Produire les comptes rendus, les supports de gouvernance et les reportings d'avancement.
  

Pilotage de programme & feuille de route

• Construire une roadmap structurée intégrant les chantiers, les priorités, les jalons et les dépendances.
  
• Identifier les exigences réalisables dans les échéances réglementaires de 2027.
  
• Distinguer les solutions tactiques des solutions cibles et les évolutions nécessitant un déploiement ultérieur.
  
• Évaluer la faisabilité des différents chantiers et anticiper les points de blocage.
  
• Suivre les risques, les plans d'actions et les décisions.
  
• Alerter le management sur les risques de non-conformité ou de retard.
  

Documentation & préparation opérationnelle

• Formaliser les analyses d'écarts et les recommandations associées.
  
• Documenter les processus, les responsabilités et les modèles opérationnels.
  
• Définir les premiers critères de Robustness & Readiness.
  
• Assurer la traçabilité des décisions et des actions engagées.
  
• Produire les synthèses et livrables nécessaires au suivi du programme.
  

Stack Métier & Environnement :

• Reporting prudentiel bancaire : FINREP / COREP
  
• Réglementation EBA & ITS
  
• Reporting ESG prudentiel
  
• Pilier 3 ESG & CRR 3
  
• Normes IFRS 9 & IFRS 18
  
• BCBS 239 & Data Governance
  
• Data Quality & Data Sourcing
  
• Analyse d'écarts réglementaires (Gap Analysis)
  
• Target Operating Model & RACI
  
• PMO & pilotage de programmes réglementaires
  
• Gouvernance, COPIL & reporting d'avancement
  
• Environnement transverse : Finance, Risques, Data Office, IT, métiers
  

Profil recherché
Formation & expérience

• Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en finance, comptabilité, audit ou gestion des risques.
  
• Plus de 10 ans d'expérience en Finance ou reporting réglementaire bancaire.
  
• Expérience significative sur les reportings prudentiels, avec une expertise FINREP indispensable.
  
• Une connaissance de COREP est fortement appréciée.
  
• Expérience confirmée en cadrage et pilotage de programmes de transformation réglementaire.
  
• Expérience dans la coordination de projets transverses impliquant les équipes Finance, Risques, Data Office et IT.
  

Compétences indispensables
Expertise métier & réglementaire

• Excellente maîtrise du reporting réglementaire bancaire, notamment FINREP.
  
• Bonne compréhension des exigences de l'EBA et des évolutions des ITS.
  
• Connaissance des normes IFRS 9 et IFRS 18.
  
• Compréhension des exigences ESG prudentielles, notamment le Pilier 3 ESG et CRR 3.
  
• Connaissance des principes BCBS 239 et des enjeux de gouvernance des données.
  

Gestion de projet & PMO

• Capacité à cadrer et structurer des programmes réglementaires complexes.
  
• Construction et pilotage de feuilles de route opérationnelles.
  
• Identification et suivi des risques, dépendances et plans d'actions.
  
• Animation de comités de pilotage et d'ateliers transverses.
  
• Production de reportings et de synthèses à destination du management.
  

Analyse fonctionnelle & Data Management

• Réalisation d'analyses d'écarts entre dispositifs existants et exigences cibles.
  
• Analyse des sources de données et des processus de production.
  
• Identification des besoins de sourcing et des problématiques de qualité des données.
  
• Définition de modèles opérationnels et de matrices RACI.
  
• Capacité à traduire les exigences réglementaires en actions concrètes.
  

Organisation & coordination transverse

• Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle.
  
• Coordination efficace entre les équipes Finance, Risques, IT et Data.
  
• Anticipation des contraintes et des échéances réglementaires.
  
• Rigueur dans la documentation et le suivi des livrables.
  
• Capacité à alerter et à proposer des arbitrages adaptés.
  

Soft skills

• Excellente communication et capacité de coordination transverse.
  
• Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
  
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
  
• Esprit analytique et excellente capacité de synthèse.
  
• Capacité à évoluer dans des environnements réglementaires complexes et exigeants.
  

Langues

• Français courant.
  
• Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
  

Ce qui vous distingue vraiment

• Vous disposez d'une expertise solide du reporting prudentiel bancaire, particulièrement FINREP.
  
• Vous comprenez les enjeux de transformation réglementaire liés aux nouvelles exigences de l'EBA.
  
• Vous savez analyser les impacts d'une évolution réglementaire sur les données, les processus et les systèmes d'information.
  
• Vous êtes capable de structurer une gouvernance et de piloter des chantiers transverses complexes.
  
• Vous maîtrisez les interactions entre les équipes Finance, Risques, Data Office et IT.
  
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les risques, proposer des solutions opérationnelles et faire avancer les projets dans des délais contraints.
  

Ce que nous vous offrons :

• Fixe attractif + variable
  
• CDI ou freelance (TJM attractif)
  
• Montée en compétence sur des projets stratégiques
  
• Environnement exigeant et stimulant
  
• Collaboration avec des experts métiers de haut niveau
  
• Une double expertise Finance & Transformation
  

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