Property Manager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft eine technisch versierte Persönlichkeit für den Standort Bergisch Gladbach.
Das Unternehmen ist auf die Betreuung und Entwicklung gewerblich genutzter Immobilien spezialisiert und verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Bewirtschaftungskonzepten. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Für diese Position werden technisches Fachwissen, wirtschaftliches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten vereint. Bewirb dich jetzt als Property Manager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d).

• Technische Verantwortung für ausgewählte Gewerbeimmobilien und deren langfristige Entwicklung
• Abstimmung mit Mietern, internen Fachbereichen sowie dem kaufmännischen Property- und Asset-Management
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer zuverlässigen Leistungserbringung
• Planung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Bewertung technischer Anlagen sowie Entwicklung von Ansätzen zur Senkung von Energie- und Betriebskosten
• Steuerung von Investitionsvorhaben einschließlich Budgetkontrolle und Begleitung über den gesamten Immobilienlebenszyklus
• Kontrolle technischer Sicherheitsanforderungen und Unterstützung bei der Wahrnehmung der Betreiberpflichten
• Aufstellung von Objektbudgets und Jahresplanungen sowie Überwachung der wirtschaftlichen Ergebnisse

• Technische Ausbildung in der Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technisches Gebäudemanagement
• Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien
• Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung, Instandhaltung und Dienstleistersteuerung
• Verständnis für Investitionsplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Firmenwagen: Dienstwagen für die berufliche Mobilität und deutschlandweite Termine
• Hybrides Arbeiten: Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltungsspielraum bei der Organisation des eigenen Arbeitstags
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Unterstützung für die persönliche Vorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Arbeitgeberleistungen zum langfristigen Vermögensaufbau
• Fahrrad-Leasing: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber zu leasen
• Technische Ausstattung: Firmenhandy für die mobile Erreichbarkeit im Arbeitsalltag
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu vergünstigten Angeboten verschiedener Anbieter
• Gemeinschaft und Austausch: Mitarbeiterevents zur Förderung des persönlichen Kontakts im Team
• Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und Freiraum, eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen