Controller (m/w/d)

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen setzt unser Mandant auf ein starkes Controlling als Basis für nachhaltigen Erfolg. In dieser Rolle schaffen Sie durch aussagekräftige Analysen Transparenz, treiben Reporting-Prozesse voran und beraten Management sowie Fachbereiche auf Augenhöhe. Sie möchten analytischen Scharfsinn mit gestalterischem Einfluss verbinden? Werden Sie Teil des Teams!

• Reporting & Analyse: Erstellung, Analyse und Kommentierung von regelmäßigen Reportings, Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen für Management und Geschäftsführung.

• Planung & Forecast: Aktive Mitwirkung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung sowie fundierte Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.

• Analysen & Handlungsempfehlungen: Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Profitabilitätsanalysen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.

• Weiterentwicklung & Datenqualität: Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen unter Sicherstellung höchster Datenqualität.

• Schnittstelle & Digitalisierung: Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlüssen, Kostensteuerung sowie bei Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

• Ergebnisverbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostensteuerung und Ergebnisverbesserung inklusive deren Nachverfolgung.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Berufserfahrung im Controlling – idealerweise erste Einblicke oder fundierte Erfahrung im Logistikcontrolling.

• IT-Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit SAP FI/CO.

• Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, strukturierte und ergebnisorientierten Arbeitsweise.

• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere von eigenen Ideen zu überzeugen.

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Direktvermittlung: Eine direkte Festanstellung bei unserem Mandanten (keine Arbeitnehmerüberlassung).

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für die Umsetzung eigener Ideen.

• Entwicklung: Attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Begleitung: Professionelle Begleitung und Beratung durch das Randstad-Team während des gesamten Bewerbungsprozesses.