Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etablierter, deutschlandweit agierender Dienstleister im Bereich der Immobilien- und Energiedatenerfassung. Mit moderner Technik und verlässlicher Servicequalität sorgt das Unternehmen für transparente Abrechnungsprozesse rund um Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zur unbefristeten Festanstellung beim Kunden einen engagierten Sachbearbeiter für die Heiz- und Betriebskostenabrechnung (m/w/d).

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Abrechnungsvorbereitung: Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Verbrauchs- und Ablesewerten.

• Erstellung der Abrechnungen: Selbstständige Erstellung und Plausibilitätsprüfung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen.

• Objektbetreuung: Administration und Betreuung von zugewiesenen Liegenschaften.

• Fehleranalyse: Aufklärung von Unstimmigkeiten sowie Klärung von Sonder- und Zweifelsfällen.

• Kundenkontakt: Telefonische und schriftliche Beratung von Kunden zu allen Fragen rund um die Abrechnung.

• Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.

• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware.

• Stärken: Gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine genaue Arbeitsweise.

• Einstellung: Hohe Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Teamfähigkeit.

• Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 € und 52.000 € pro Jahr (je nach Qualifikation), zusätzliches Weihnachtsgeld sowie ein Fahrgeldzuschuss.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Krisensicherheit & Atmosphäre: Ein stabiler, wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima und einem sicheren Arbeitsplatz.

• Gelebte Unternehmenswerte: Eine Kultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung, hohem Qualitätsanspruch und starkem Teamgeist basiert.

• Gute Rahmenbedingungen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, direkte Kommunikation.

• Unterstützung im Alltag: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung bei neuen Herausforderungen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.