Beheerder wegen met coachende vaardigheden (zzp/loondienst)

Start: zsm t/m 1 jaar vanaf startdatum

Aantal uur: 32 uur per week (niet minder)

Reden inhuur: expertise en capaciteit nodig

Inschaling schaal 9&10 CAO gemeenten.

Max tarief ZZP:€79-€ 89 maximaal

Max salaris loondienst: €3900,00 - €4622,22 gebaseerd op 36 uur per week

1. Beheer en programmering wegen

De opdrachtnemer:

Draagt zorg voor een actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen de drie HLT-gemeenten.

Analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar beheermaatregelen.

Stelt meerjarenonderhoudsprogramma's en jaarlijkse onderhoudsplanningen op.

Adviseert over onderhoudsstrategieën, risico's, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus.

Levert bijdragen aan begrotingen, beheerplannen, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke besluitvorming.

Bewaakt de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens.

Draagt bij aan een doelmatige inzet van beschikbare onderhoudsbudgetten.

Vertegenwoordigt het vakgebied wegen binnen multidisciplinaire overleggen.

2. Kennisoverdracht en begeleiding

De opdrachtnemer vervult gedurende de opdracht een

leermeesterrol en draagt aantoonbaar kennis en

vaardigheden over aan de vaste organisatie.

De opdrachtnemer:

 Begeleidt en coacht de beginnende beheerder

wegen in de dagelijkse uitvoering van het

vakgebied.

 Draagt methodieken, werkwijzen,

afwegingskaders en praktijkervaring over.

 Stimuleert de groei naar zelfstandig

functioneren van de beheerder wegen.

 Ondersteunt de ontwikkeling van de vaste

beheerder, directievoerder en toezichthouder

op het gebied van wegbeheer en

onderhoudsprocessen.

 Legt werkprocessen, werkinstructies en

afwegingen vast zodat kennis duurzaam

binnen de organisatie wordt geborgd.

 Organiseert waar nodig kennissessies,

praktijkoverleggen en gezamenlijke

werkzaamheden.

 Maakt kennisoverdracht een integraal

onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Gewenste resultaten aan het einde van de opdracht

 Het wegbeheer voor de drie gemeenten is

professioneel en aantoonbaar op orde.

 De vaste beheerder wegen kan zelfstandig

invulling geven aan de beheerrol.

 Kennis, werkwijzen en afwegingskaders zijn

geborgd binnen de organisatie.

 De directievoerder en toezichthouder

beschikken over versterkte kennis van het

beheerproces.

 De assetmanager beschikt over een stevige

inhoudelijke sparringpartner die bijdraagt aan

verdere professionalisering van het

assetmanagement.

- Communicatie vaardig, zowel in omgang met

diverse collega’s en partners in werkveld als in

omgang met bestuurders

- Sterke coachende vaardigheden, weet

vakgebied goed over te brengen

- Politieke sensitiviteit

- Heeft meerdere jaren ervaring met beheer,

assetmanagement in wegenbouw

- Heeft kennis van relevante wet- en

regelgeving

- Weet zich goed te positioneren tov andere

collega’s zoals assetmanager/opdrachtgever

projecten, senioren mobiliteit en andere

beheerders

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true