Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to advance your career in a reputable care center, where you'll contribute to high-quality resident care and support your colleagues. You'll thrive here if you are an experienced and empathetic nursing professional eager to take on leadership responsibilities and continuous development. Apply now to join a supportive team and make a real difference!
Quick Overview
Job Description
Deine neuen Aufgaben
Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten
Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Das bringst du mit
Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
Unsere Leistungen
Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.
B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
- * Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
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