Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d)

Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d)

 

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Projektgeschäft mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben
• Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team
• Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung
• Erstellen von Aufmaßen
• Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

Das wünschen wir uns von Dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
• Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung von Außenanlagen
• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu managen, zu disponieren und abzuwickeln
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten Dir:

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen und Kinderferienbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits