Senior Manager Operative Logistik (m/w/x)

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Du möchtest einen hochautomatisierten Logistikstandort aktiv steuern, Menschen weiterentwickeln und operative Exzellenz nachhaltig vorantreiben? An unserem Standort in Heideloh-Großzöberitz (Großraum Leipzig/Halle) übernimmst du als Senior Manager Operative Logistik (m/w/x) die Verantwortung für eine mehrstufige operative Organisation mit 200 bis 400 Mitarbeitenden im Zwei-Schicht-Betrieb und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die Zukunft unseres B2C-Geschäfts für einen namhaften deutschen Handelskunden. Dabei schaffst du Orientierung, entwickelst Potenziale und verbindest operative Leistungsfähigkeit mit kontinuierlicher Verbesserung. Die Position ist unbefristet zu besetzen. Are you on it?

• Operative Gesamtverantwortung: Du steuerst den operativen Logistikbetrieb eines hochautomatisierten Standorts über mehrere Führungsebenen hinweg und stellst einen leistungsfähigen, stabilen sowie wirtschaftlichen Betrieb sicher.
• Führung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit deinen Führungskräften etablierst du eine verbindliche Führungskultur, entwickelst Talente gezielt weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltige Spitzenleistung.
• Performance- & Kundenmanagement: Die Sicherstellung von Kunden-KPI, Service Levels sowie wirtschaftlichen Zielsetzungen hinsichtlich Produktivität, Qualität, Kosten und Personaleinsatz liegt in deiner Verantwortung. Abweichungen analysierst du strukturiert und leitest wirksame Maßnahmen ab.
• Veränderung & kontinuierliche Verbesserung: Mit Neugier und Gestaltungswillen treibst du KVP-, Lean-, Change- und Transformationsinitiativen voran und entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Automatisierungslösungen kontinuierlich weiter.
• Stakeholder- & Ressourcensteuerung: In enger Zusammenarbeit mit Standortleitung, Key Account Management, IT, Logistics Engineering, HR und weiteren Fachbereichen sorgst du für reibungslose End-to-End-Prozesse und einen bedarfsorientierten Personaleinsatz.

• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Logistik, idealerweise bei einem 3PL-Dienstleister, im Handel oder in einer vergleichbar dynamischen Logistikumgebung. Erfahrungen als Logistikleiter:in, Senior Operations Manager:in, Betriebsleiter:in oder stellvertretende:r Standortleiter:in sind von Vorteil.
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Führungs- und Managementerfahrung bildet deine fachliche Grundlage.
• Prozess- & Methodenkompetenz: Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in KPI-basierter Performance-Steuerung, Lean Management, KVP sowie Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• IT- & Sprachkenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie gute Kenntnisse in ERP- und Warehouse-Management-Systemen, idealerweise SAP, zeichnen dich aus. Zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Du denkst unternehmerisch und verstehst das Zusammenspiel von People, Performance, Customer und Continuous Improvement. Führungsstärke, Entscheidungsfreude, Umsetzungsorientierung, Kommunikationsgeschick sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen machen dich erfolgreich.

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
• Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
• Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
• Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jessica Siermann | Recruiting

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.