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Operations & Project Management
D&

Senior Projektleiter:in Hydrogeologie

DMT GmbH & Co. KGpforzheim, baden wurttemberg🇩🇪GermanyPosted 15 Oct 2026

Why This Role Stands Out

Lead complex hydrogeology projects and make a significant impact with DMT GmbH & Co. KG, a globally respected engineering firm with a rich history. Your expertise in project management and hydrogeology will thrive in this hybrid role, offering flexibility and ample opportunities for professional development through extensive training programs and a supportive onboarding experience. You will be empowered to grow within a dynamic team, contributing to innovative solutions while enjoying a healthy work-life balance.

Quick Overview

Seniority
Leader
Work mode
Hybrid
Location
pforzheim, baden wurttemberg, Germany

Job Description

Was Sie bei uns bewegen Sie koordinieren Behördenkontakte, Kundentermine und externe Partner. Sie leiten komplexe Projekte im Bereich Hydrogeologie – von der Planung über die Durchführung bis zur Ergebnispräsentation. Sie führen die Projektleitung sowie das Projektcontrolling in der Hydrogeologie durch. Sie erstellen hydrogeologische Gutachten und beschäftigen sich mit Angebotsbearbeitung und Akquise. Was Sie ausmacht Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hydrogeologie oder vergleichbarem. Sie weisen über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen auf.

Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement. Souveränes Auftreten im Kundenkontakt runden ihr Profil ab.
Über die Gesellschaft DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.

Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

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