Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d)

Arbeitgeber Wir sind Ditigal-Architekten für regulatorische Masterpieces, verwandeln komplexe gesetzliche Vorgaben in smarte, digitale Workflows Seit über drei Jahrzehnten setzen wir den Goldstandard.

Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.

Wir dominieren den Markt für KMUs und Konzerne Stable 50-Mitarbeiter-Base, im Sweet-Spot zwischen Professionalität und persönlichem Umfeld.

Davon 5 im IT-Team.

Stark ausgeprägter Fokus auf Familienfreundlichkeit und nachhaltigem Handeln Aufgaben Als Coach und Mentor giltst du als Nordstern unserer MantineManiacs.

Du liebst nicht nur SOLID, sondern lebst sauberen Code – ob bei inspirierenden Code-Reviews oder bei dem Finetuning unserer Toolchainbestandteile wie SonarQube und Grafana.

Dein Ziel ist: Eine stabile Codebase, so sicher und performant, dass alle nachts ruhig schlafen können Bürokratie-Dschungel? Nicht mit dir.

Du übersetzt staubige Gesetze in flüssige IT-Prozesse und machst unsere Kunden compliant – und glücklich Du realisierst eigenständig Softwarelösungen – Idee -> Konzept -> Entwicklung -> Test -> Wartung – und bringst dabei deinen eigenen Style mit ein Du erstellst technische Anforderungsanalysen zur Migration von Legacy Software – vielleicht bald mithilfe von KI

• auf eine moderne DDD-Architektur und verlierst dabei nicht den Überblick Du entwickelst dich mit dem Team kontinuierlich weiter Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik (ok: Informatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik; nicht ok: Elektrotechnik, Medien, Ausbildung zum Fachinformatiker) 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/ eines Teams 7+ Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET / .Net Core (ASP.Net Core) Gute Kenntnisse in modernen Frontend Technologien bspw.

REACT / Typescript Starke DevOps Erfahrungen, z. B.
in Docker, Linux-Administration: Ubuntu, Gitlab CI / CD Erfahrung mit WebAPI, MS SQL Server und relationalen Datenbanken (MS SQL Server) Idealerweise Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen (z. B.

VB.NET) Fähigkeit Anforderungen zu analysieren und eigenständig Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Deutsch als Muttersprache oder C1 Level Deutsch als Zertifikat vorliegend Cherry on top (Optional): Verfügbarkeit 1x oder mehrfach die Woche ins Office in 32839 Steinheim zu kommen.

Zertifizierungen im Bereich der IT-Architektur sind von Vorteil.

Benefits 100 % Remote-Arbeit möglich – arbeiten, wo du am produktivsten bist Gleitzeitregelung und Short Fridays für einen entspannten Start ins Wochenende Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team Spezialisierungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Viele weitere Extras Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Bitte beachte, dass wir aufgrund der vorliegenden Anforderungen (u. U.
hin und wieder Gesetzestexte + komplexe mathematische Berechnungen) auf ein C1 Level Deutsch bestehen müssen und ausschließlich Akademiker für diese Stelle einstellen können.

Die Details zu den Bewerbungsrunden findest du im Bewerbungsformular.

Derzeit avisierter Start wäre der 15.08.
oder 01.09.

Das durch die Stellenportale angegebene Gehalt ist nicht von uns angegeben. xnbtkat

Unser, faires, Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und Übernahme von Verantwortung.