Cloud Security Engineer (Schwerpunkt Azure) (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Umgebung suchen wir Verstärkung für ein wachsendes IT-Team. Im Mittelpunkt stehen die Absicherung cloudbasierter Zugriffe, die Weiterentwicklung moderner Sicherheitskonzepte sowie der zuverlässige Schutz einer Microsoft-geprägten Umgebung. Die Position bietet fachlichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bestehende Cloud-Security-Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein Cloud Security Engineer (Schwerpunkt Azure) (m/w/d).

• Weiterentwicklung und Absicherung einer Microsoft-geprägten Cloud-Umgebung
• Konzeption und Optimierung rollenbasierter Sicherheits- und Zugriffskonzepte
• Sicherstellung geschützter Benutzerzugänge und administrativer Berechtigungen innerhalb der Systemumgebung
• Weiterentwicklung technischer Schutzmaßnahmen für sichere Anmelde- und Authentifizierungsverfahren
• Überprüfung bestehender Sicherheitskonfigurationen sowie Ableitung erforderlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Standardisierung und Weiterentwicklung wiederkehrender Prozesse innerhalb der Cloud-Security
• Automatisierung administrativer Abläufe zur Reduzierung der Tätigkeiten und potenzieller Fehlerquellen
• Überwachung sicherheitsrelevanter Aktivitäten sowie Gewährleistung der technischen Nachvollziehbarkeit
• Pflege technischer Sicherheitsdokumentationen sowie Mitwirkung bei Audits und übergreifenden IT-Projekten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Cloud Security, IT-Security oder Microsoft-basierten IT-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse im Azure-Umfeld und Verständnis cloudbasierter Sicherheitskonzepte
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID sowie der Absicherung von Identitäten und Zugriffsrechten
• Kenntnisse in Active Directory und angrenzenden Microsoft-Technologien
• Hohes Maß an Eigeninitiative bei der täglichen Arbeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmensumfeld mit strukturiertem Onboarding
• Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitsgestaltung auf Basis eines Vertrauensarbeitszeitmodells
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und interne Karriereperspektiven
• Zusätzliche Angebote wie Mitarbeiterrabatte, Prämien und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents zur Förderung des persönlichen Austauschs
• Gestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen und aktive Beteiligung an Verbesserungsmaßnahmen