Elektromeister

Stellenbeschreibung

Elektromeister (m/w/d)

Abteilung: Elektrotechnik / Elektroinstallation
Position: Elektromeister
Vorgesetzter: Geschäftsführung / Technische Leitung
Arbeitsort: \[Standort einfügen]
Beschäftigungsart: Vollzeit

1\. Ziel der Stelle

Der Elektromeister ist verantwortlich für die fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten. Er stellt die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, technischen Normen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.

Darüber hinaus übernimmt er die fachliche Führung der Mitarbeiter, koordiniert Baustellen und Projekte und unterstützt die Geschäftsführung bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.

2\. Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Technische Verantwortung

• Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen und Installationen.
• Fachliche Überwachung und Abnahme elektrotechnischer Arbeiten.
• Sicherstellung der Einhaltung geltender VDE-Vorschriften, DIN-Normen und gesetzlicher Bestimmungen.
• Prüfung, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen.
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen.
• Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation.

Mitarbeiterführung und Organisation

• Fachliche Führung und Anleitung von Elektrikern, Monteuren und Auszubildenden.
• Koordination und Einsatzplanung der Mitarbeiter.
• Überwachung der Arbeitsqualität und Einhaltung von Terminen.
• Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen.
• Unterstützung bei der Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Projekt- und Baustellenmanagement

• Organisation und Überwachung von Baustellen und Projekten.
• Materialplanung und Materialbestellung.
• Koordination von Nachunternehmern und externen Dienstleistern.
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität.
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und andere Gewerke.

Arbeitssicherheit und Qualität

• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften.
• Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen.
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung von Werkzeugen und Arbeitsmitteln.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards des Unternehmens.

3\. Entscheidungs- und Verantwortungsbereich

Der Elektromeister ist innerhalb seines Verantwortungsbereiches berechtigt und verpflichtet:

• Arbeitsabläufe und Personaleinsätze fachlich zu koordinieren.
• Technische Entscheidungen im Rahmen seiner Befugnisse zu treffen.
• Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben durchzusetzen.
• Bei Sicherheitsmängeln Arbeiten zu unterbrechen.
• Material- und Werkzeugbedarf anzumelden.
• Die Geschäftsführung über technische Probleme, Projektabweichungen und besondere Vorkommnisse zu informieren.

4\. Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister (Elektromeister).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse der VDE-Vorschriften und einschlägigen DIN-Normen.
• Kenntnisse in der Planung, Installation und Prüfung elektrischer Anlagen.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
• Kenntnisse in der Baustellen- und Projektorganisation.
• Gute EDV-Kenntnisse.

5\. Persönliche Anforderungen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Kundenorientiertes und wirtschaftliches Denken.
• Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln.

6\. Schnittstellen

Der Elektromeister arbeitet eng zusammen mit:

• Geschäftsführung und technischer Leitung
• Elektrikern und Monteuren
• Auszubildenden
• Projektleitern und Bauleitern
• Kunden und Auftraggebern
• Lieferanten und Nachunternehmern

7\. Erfolgskriterien

Die erfolgreiche Ausübung der Stelle wird insbesondere anhand folgender Kriterien bewertet:

• Fachgerechte und mängelfreie Ausführung der Arbeiten.
• Einhaltung von Projektterminen und Kostenbudgets.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Zufriedenheit der Kunden.
• Effiziente Mitarbeiter- und Baustellenorganisation.
• Wirtschaftlicher Einsatz von Material und Personal.
• Vollständige und ordnungsgemäße Projektdokumentation.

8\. Schlussbestimmung

Der Stelleninhaber verpflichtet sich, die ihm übertragenen Aufgaben gewissenhaft, eigenverantwortlich und im Interesse des Unternehmens auszuführen.

Die Stellenbeschreibung dient als Grundlage für die Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten. Änderungen und Ergänzungen bleiben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse vorbehalten.