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Pflegefachkraft - Intensivpflege / Pädiatrie (m/w/d)

ascleonCarebad salzdetfurth, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 25 Sept 2026

Why This Role Stands Out

Advance your career in pediatric intensive care with ascleonCare, a leading provider of specialized nursing services, offering competitive compensation aligned with TVöD-P and excellent opportunities for professional development. If you are a compassionate and skilled registered nurse with a passion for critical pediatric care and a desire to grow within a supportive, family-conscious team, this hybrid role is an excellent opportunity to make a significant impact.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
bad salzdetfurth, Niedersachsen, Germany

Job Description

Über ascleonCare

ascleonCare ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Pflegedienstleistungen, das sich auf die Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit seiner Kunden spezialisiert hat. Unser Engagement liegt darin, hochwertige und umfassende Pflege- und Betreuungslösungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Was erwartet dich?

  • Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten gemäß den Bedürfnissen des Kindes
  • Behandlungspflege im Rahmen der Intensivpflege
  • Dokumentation von Pflegeprozessen und Beobachtungen

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Wünschenswert: Absolvierter Basiskurs für außerklinische Intensivpflege
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was bieten wir dir?

  • Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
  • das Entgelt steigt mit einer einschlägigen Berufserfahrung ab 3 Jahren
  • unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigem Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • familienbewusste Personalpolitik
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • Zuschläge für Kinderbetreuung und VWL
  • u.v.m.

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