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Mitarbeiter Personalentwicklung und Bewerbungsmanagement (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AGMarchtrenk, Oberösterreich🇦🇹Austria

Quick overview

Salary€2.4k/mo
SeniorityMid Senior
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationMarchtrenk, Oberösterreich, Austria

Job description

Dienstort: SPAR-Zentrale 4614 Marchtrenk

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

Eintritt: ab Jänner 2027

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
  • Unterstützung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise: Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw.
  • Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge
  • Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lehrlingsprojekten
  • Mitwirkung und Unterstützung bei unseren Gesundheitsprojekten
  • Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen, Workshops und Seminaren
  • Unterstützung des Teams bei diversen Aufgaben der Personalentwicklung
  • Unterstützung des Teams im Bewerbungsmanagement

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen
  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personal oder Wirtschaftspädagogik von Vorteil
  • Trainerausbildung bzw. erste Erfahrungen im Trainingsbereich von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten
  • Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt. Das kollektive Mindestgehalt beträgt € 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV.
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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