(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Enterprise Service Management & Employee Central

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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Enterprise Service Management & Employee Central
Consulting ab sofort Hamburg, Heidelberg, Köln
Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements - orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM. Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden dabei weit über die reine Implementierung hinaus.

SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter - hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta
Du berätst und begleitest unsere Kunden bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM)
Du analysierst bestehende Personal- und Serviceprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-Lösungen
Du verbindest dein tiefes Verständnis für Employee Central mit Service-Management-Prozessen und gestaltest integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinweg
Dabei denkst du Employee Services End-to-End: von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten Services
Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und bringst deine Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools gezielt ein
Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden praxisnah von der Prozesskonzeption bis zur technischen Umsetzung
Du begleitest unsere Kunden auch nach dem Go-Live und entwickelst ihre HR-Service-Landschaft gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um integrierte Lösungen erfolgreich umzusetzen - auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit dem Einsatz der BAIP
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens
Damit punktest du bei uns
Du verfügst über langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits mehrere komplexe Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitet
Du besitzt tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse und verstehst insbesondere das Zusammenspiel zwischen HR-Kernprozessen und HR-Services
Du bringst bereits praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools mit
Du denkst in End-to-End-Prozessen und verstehst das Zusammenspiel von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden Lösungen
Du verfügst über eine aktuelle SAP SuccessFactors-Zertifizierung in Employee Central
Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI und intelligenten Services im HR-Kontext
Du hast Freude daran, Kunden nicht nur bei einer Implementierung zu begleiten, sondern gemeinsam mit ihnen neue Lösungen und Anwendungsfälle zu entwickeln
Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

In beiden Sprachen kannst du dich mindestens auf B2-Niveau sicher verständigen und Gespräche, Meetings und Abstimmungen problemlos führen
Was dich bei sovanta erwartet
Dank unseres strukturierten Onboardings wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
Ein Mentor steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen
Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.

Hybrid arbeiten - gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.

Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams
Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen - starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran
Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt - such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus
Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings
Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden vernetzte HR-Lösungen weiter - über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.

Werde Teil der sovanta-Familie - unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen! Wie du dich bei uns bewirbst
Schicke uns bitte deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse mit, damit wir deine kompletten Bewerbungsunterlagen auf einen Blick haben.

Hinweis: Talent primär, Geschlecht egal
Das klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf die vollständige Bewerbung über das Formular. sovanta AG
Sumatrakontor
Überseeallee 1
20457 Hamburg
E-Mail: career(at)
Tel: 06221 /
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