Why This Role Stands Out
This role offers a dynamic opportunity to become a key player in contract activation within the financial services sector, fostering valuable skills in contract management and partner support. You will thrive here if you possess a keen eye for detail, enjoy problem-solving, and excel in structured environments, with the added benefit of a hybrid work model for enhanced flexibility. Apply now to contribute to a streamlined process for dealers and customers!
Quick Overview
Job Description
Wir suchen zum 22. Oktober 2026 im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Sachbearbeiter Late Litigation (m/w/d) zur Unterstützung des Teams im Forderungsmanagement.
Einsatzzeitraum: 22.10.2026 – 31.12.2026
Anstellungsart: Befristet / Vollzeit
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Forderungsbeitreibung: Bearbeitung gekündigter Retailverträge zur Erzielung höchstmöglicher Zahlungsrückflüsse.
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Gerichtliches Verfahren: Titelsicherung durch Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens.
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Zwangsvollstreckung: Konsequente Beitreibung von Forderungen durch geeignete Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.
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Vereinbarungen: Ausarbeitung und Überwachung von Ratenzahlungsplänen.
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Kommunikation: Professioneller Ansprechpartner für Kunden, Schuldnerberatungen, Rechtsanwälte und externe Partner.
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Insolvenz- & Spezialbearbeitung: Eigenständige Insolvenzbearbeitung sowie Vorbereitung und Durchführung von Forderungsverkäufen (Forward Flow, Spot Sale).
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Daten & Recherche: Sorgfältige Datenpflege in der Late-Litigation-Software, Adressrecherchen und Kundenscoring.
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Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Inkasso.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu branchenspezifischer Software.
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Persönlichkeit:
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Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung im Umgang mit externen Partnern.
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise.
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Teamfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten.
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Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
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Abwechslungsreiche Aufgaben im spezialisierten Forderungsmanagement.
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Faire Vergütung nach Tarifvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
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