HR-Specialist (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Technologie- und Forschungsunternehmen mit Standorten in Deutschland und Spanien, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter.
Unser Auftraggeber ist auf innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte in zukunftsweisenden Technologiebereichen spezialisiert und zeichnet sich durch eine enge internationale Zusammenarbeit aus. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Strukturen sowie die Möglichkeit, standortübergreifend mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten.
Sie erwartet ein innovatives Unternehmen, das wissenschaftliche Expertise, technologische Entwicklungen und internationale Perspektiven miteinander verbindet. Bewerben Sie sich jetzt als HR-Specialist (m/w/d).

• Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 15 Mitarbeiter
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse, darunter Vertragswesen, Personalakten und Stammdatenpflege
• Unterstützung im Recruiting sowie im Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten in Spanien sowie regelmäßige Abstimmung mit den dortigen Ansprechpartnern
• Gelegentliche Dienstreisen zu den Standorten in Barcelona und Madrid

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Verantwortung für internationale Mitarbeiter
• Fundierte Kenntnisse im spanischen Arbeitsrecht sowie Sicherheit in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Spanien
• Fließende Spanischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Erfahrung in der Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Bis zu 90 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
• Internationales Arbeitsumfeld mit standortübergreifender Zusammenarbeit
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte in einem innovativen Technologiebereich