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IT-Techniker im Außendienst (m/w/d)

Amadeus Fire AGDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen🇩🇪Germany

Quick overview

Salary€50k/yr
SeniorityMid Senior
Work modeHybrid
LocationDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Job description

Für ein etabliertes Unternehmen im IT-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Service-Techniker (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Sie interessieren sich für IT-Hardware, packen gerne praktisch mit an und haben Freude daran, technische Probleme zu lösen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe rund um IT-Rollouts, die Installation und Wartung von Endgeräten sowie die Unterstützung bei technischen Störungen.
Bewerben Sie sich jetzt als IT-Techniker im Außendienst (m/w/d).
  • Unterstützung bei IT-Rollouts sowie bei der Installation, dem Austausch und dem Abbau von Hardware
  • Einrichtung, Wartung und Instandhaltung von IT-Endgeräten und zugehöriger Software
  • Analyse und Behebung technischer Störungen vor Ort und per Fernzugriff
  • Betreuung von Druckern, Telefoniesystemen und weiteren IT-Komponenten
  • Durchführung regelmäßiger Funktionskontrollen sowie Installation von Updates
  • Unterstützung bei Umzügen und technischen Anpassungen der IT-Infrastruktur
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs beim Kunden
  • Idealerweise eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung, alternativ praktische Erfahrung im IT-Umfeld oder eine hohe technische Affinität
  • Erste Erfahrung im IT-Support, Hardware-Service oder bei IT-Rollouts
  • Grundkenntnisse in der Windows-Administration sowie im Bereich Client Management
  • Erfahrung in der Logistik oder im Umgang mit IT-Hardware ist vorteilhaft
  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
  • Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Einsatzorten
  • Serviceorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer vielseitigen IT-Umgebung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktives Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro

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