Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Job DescriptionSind Sie bereit, eine zentrale Rolle im HR-Team zu übernehmen und unsere HR-Strategie aktiv mitzugestalten? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Unser Angebot Eine Vergütung nach TV-L EG 11 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca.
4.178 € bis 6.050 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können Ein hoch motiviertes und kompetentes Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen Ihre Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Frankfurt am Main und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen wie Benefits, Vergütungsmodellen, Arbeitszeiten und vielem mehr Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen und beraten Führungskräfte bei personellen Maßnahmen inkl.

Begleitung der arbeitsrechtlichen Einzelfälle Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, dabei arbeiten Sie bei der Anzeigenerstellung- und veröffentlichung eng mit dem Recruiting-Team zusammen und wirken aktiv an der Auswahl geeigneter Bewerbenden mit Gemeinsam mit dem HR-Team gestalten Sie moderne Personalmaßnahmen und entwickeln neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen Sie treiben HR-Projekte aktiv voran und setzen Impulse, um die Qualität und Effizienz unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zu Dienstreisen an das Institut Frankfurt am Main Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz Idealerweise Erfahrung im Tarifrecht (TV-L), aber keine Bedingung Eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

Klingt interessant? xnbtkat Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!