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Operations & Project Management
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Flächenmanager (m/w/d)

Stadt Geislingen an der SteigeGeislingen an der Steige, Baden-Württemberg🇩🇪GermanyPosted 17 Oct 2026

Why This Role Stands Out

Shape the future of urban development in Geislingen by activating inner-city land potential and driving sustainable city growth in this impactful hybrid role. You'll thrive here if you possess strong project management and planning skills, enjoy collaborating with diverse stakeholders, and are eager to contribute to a city's strategic development. Apply now to leverage your expertise and grow your career in this dynamic position.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Geislingen an der Steige, Baden-Württemberg, Germany
Posted
4 days ago

Job Description

Job DescriptionDie Stadtverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Flächenmanager (m/w/d) im Rahmen des Förderprogramms "Flächen gewinnen durch Innenentwicklung 2026" für unser Sachgebiet 3.3 Stadtentwicklung, Liegenschaften und Wirtschaftsförderung. Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.

In dieser verantwortungsvollen Projektstelle unterstützen Sie die Stadt dabei, innerörtliche Flächenpotenziale zu aktivieren, Leerstände und Brachflächen zu reaktivieren sowie die im Innenbereich vorhandenen Flächen effizienter zu nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümerinnen und Eigentümern, Investoren, Bürgerschaft und Verwaltung treiben Sie eine nachhaltige, flächensparende und klimaresiliente Stadtentwicklung in Geislingen voran.

IHR PROFIL: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Stadtplanung, Stadt- und Raumplanung, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in Stadtentwicklung, Bauleitplanung, Immobilien- und Projektentwicklung sowie im Bau-, Planungs-, Grundstücks- und Immobilienrecht Erfahrung im städtebaulichen und stadtgestalterischen Entwurf sowie Kenntnisse in umwelt- und verkehrsplanerischen Fragestellungen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen und Geografischen Informationssystemen (GIS) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken IHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE: Analyse und Bewertung von Innenentwicklungs-, Nachverdichtungs- und weiteren Flächenpotenzialen sowie Erhebung und Aktualisierung von Baulücken und Leerständen Erarbeitung von Machbarkeitsstudien und städtebaulichen Konzepten zur nachhaltigen, wirtschaftlichen und ökologischen Aufwertung geeigneter Standorte aktive Ansprache, Beratung und Unterstützung von Grundstücks- und Gebäudeeigentümerinnen und -eigentümern bei Innenentwicklung, Nutzungsänderungen, Leerstandsaktivierung und Zwischennutzungen Koordinierung und Begleitung von Projekten zur Mobilisierung von Innenentwicklungspotenzialen einschließlich Flächenvermittlung und Fördermittelakquise enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsförderung, Stadtplanung, Fachämtern und Genehmigungsbehörden sowie mit Investoren und gegebenenfalls Planungsbüros Information und Sensibilisierung der Bürgerschaft für die Chancen einer qualitätsvollen und nachhaltigen Innenentwicklung WIR BIETEN IHNEN: eine Vollzeitstelle befristet bis zum 30.

September 2029 mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung in einer Führungsposition eine verantwortungsvolle und vielseitige Projektstelle mit hoher Bedeutung für die zukünftige Entwicklung der Stadt Geislingen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und konkrete Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Stadtentwicklung, Immobilien, Wirtschaftsförderung und Klimaanpassung die Zusammenarbeit mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Investoren, Bürgerschaft und verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis 12 TVöD (je nach persönlicher Qualifikation) einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Frau Aubele

  • Leiterin des Sachgebiets 3.3 Stadtentwicklung, Liegenschaften und Wirtschaftsförderung (Tel.
Frau Wiedmann
  • stellv. xnbtkat
Leiterin der Personalstelle (Tel.

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