Vorständin / Vorstand – Strategischer Schwerpunkt Einrichtungen Und Dienste (M/W/D)
Why This Role Stands Out
This leadership role offers a unique opportunity to shape the future of a respected social services organization, driving impactful growth and innovation in a hybrid environment. You'll thrive here if you possess strong strategic vision, a passion for social impact, and a collaborative spirit, making a significant difference in the lives of thousands. This is an excellent opportunity to advance your career and contribute to a vital mission.
Quick Overview
Job Description
Der Katholische Männerfürsorgeverein München e. V. (kmfv) zählt zu den bedeutenden sozialen Trägern in München und Umgebung. Seit Jahrzehnten setzt sich der Verein für Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein und bietet wirksame Hilfen in den Bereichen Wohnungslosenhilfe, Straffälligenhilfe, Suchthilfe und Arbeitslosenhilfe. Mit mehr als 60 Einrichtungen und Diensten, über 700 Mitarbeitenden und rund 1.800 Plätzen unterstützt der kmfv jährlich etwa 8.000 Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird zum 1.
Januar 2027 oder später eine Vorständin / Vorstand – Strategischer Schwerpunkt Einrichtungen und Dienste (m/w/d) in München in Vollzeit gesucht. AufgabenAls Mitglied des zweiköpfigen Vorstandsteams führen Sie den Verein gemeinsam und gleichberechtigt mit der Vorstandskollegin (Schwerpunkt Finanzen). Dabei übernehmen Sie insbesondere die strategische und operative Verantwortung für die Einrichtungen, Dienste und Angebote des kmfv. Zusätzlich verantworten Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Ehrenamt und Recht.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:Strategische Weiterentwicklung der Angebote und Einrichtungen des kmfvSicherstellung einer wirtschaftlichen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Steuerung der VerantwortungsbereicheFührung und Weiterentwicklung der zugeordneten Leitungskräfte und TeamsEntwicklung neuer Konzepte und Angebote vor dem Hintergrund gesellschaftlicher und sozialpolitischer EntwicklungenGestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und modernen ArbeitsformenEnge Zusammenarbeit mit Vereinsrat und weiteren FührungsgremienRepräsentation des kmfv gegenüber Kirche, Politik, Verwaltung, Verbänden und NetzwerkpartnernPflege und Ausbau bestehender Kooperationen sowie Erschließung neuer strategischer PartnerschaftenWahrung und Förderung der christlichen Grundausrichtung des Vereins, seines Leitbildes und der gelebten WerteProfilSie verbinden strategische Führungskompetenz mit einem tiefen Verständnis für soziale Dienstleistungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Sie sind authentisch, sozial engagiert und verfügen über eine klare Wertehaltung, die Sie leben.
Darüber hinaus bringen Sie mit:Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Führungserfahrung in komplexen OrganisationsstrukturenAusgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und SteuerungsprozesseKenntnis aktueller Entwicklungen in der Sozialwirtschaft sowie Offenheit für Innovation und DigitalisierungVerständnis der sozialpolitischen Landschaft und der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere SGB II, IX und XII sowie moderner Steuerungsfunktionen sozialer UnternehmenKooperativer, wertschätzender und teamorientierter FührungsstilHohe konzeptionelle, strukturierende und strategische KompetenzSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und DialogfähigkeitFähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickelnIdentifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild des kmfv sowie Bereitschaft, den kirchlichen Auftrag der Einrichtung aktiv mitzutragen und glaubwürdig nach innen und außen zu vertretenDie Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird vorausgesetztBenefitsEine herausragende Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher RelevanzVerantwortungsvolle Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten und wirtschaftlich soliden SozialunternehmenZusammenarbeit im Team mit engagierten Führungskräften und MitarbeitendenEin werteorientiertes Umfeld mit klarer sozialer MissionHoher Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung des VereinsVergütung gemäß den Regelungen für Vorstandsämter auf Grundlage der AVRArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungLangfristige Perspektive durch einen satzungsgemäßen Fünfjahresvertrag mit der Möglichkeit der WiederbestellungStellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
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