Finanzbuchhalter (m/w/d) 39-h-Woche / 2 Tage Homeoffice

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich mit modernen Strukturen im öffentlichen Sektor. In einem professionellen Accounting-Team übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in der laufenden Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit und unterstützen Projekte zur Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen.
Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche und ein Jahresgehalt von bis zu 55.000 EUR.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zum Kundenunternehmen und bewerben Sie sich als Finanzbuchhalter (m/w/d) 39-h-Woche / 2 Tage Homeoffice.

• Mitarbeit in der operativen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen sowie Kontenabstimmungen
• Pflege und Verwaltung von Geschäftspartner- und Stammdaten
• Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Prüfung, Analyse und Verarbeitung buchhaltungsrelevanter Daten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Finanzbereich
• Übergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei buchhalterischen Fragestellungen und Sonderprojekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie im Zahlungsverkehr
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem modernen ERP-System, idealerweise SAP
• Affinität für digitale Prozesse, Automatisierung und moderne Finanzstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung und Veränderung

• Vergütung & Sicherheit: Tarifgebundene Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Flexibilität & Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, Gleitzeitmodell, 2 Tage Homeoffice pro Woche, 31 Urlaubstage
• Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten, aktive Einbindung in Veränderungsprozesse
• Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Gesundheitstage, subventionierte Verpflegung im Restaurant vor Ort
• Arbeitsumfeld & Kultur: Kollegiales Team, wertschätzende Zusammenarbeit, moderne Strukturen
• Zusatzleistungen & Mobilität: Möglichkeit zum Fahrradleasing, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Bezuschussung des Deutschland-Tickets