IT Team Lead SAP S/4HANA (m/w/d)

Für ein international tätiges Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Verantwortung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams. Im Mittelpunkt der Position stehen sowohl die fachliche und disziplinarische Führung als auch die zukunftsorientierte Gestaltung der SAP-S/4HANA-Landschaft und die Steuerung entsprechender Projekte.
Bewerben Sie sich noch heute als IT Team Lead SAP S/4HANA (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des SAP-Teams
• Steuerung und Priorisierung von SAP-Projekten zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Landschaft
• Aktive Gestaltung der internationalen Zusammenarbeit innerhalb der funktionalen IT-Organisation
• Sicherstellung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Key-Usern und externen Partnern
• Planung und Steuerung der erforderlichen Kapazitäten und Ressourcen für SAP-Projekte
• Gewährleistung einer verlässlichen Projektumsetzung durch eine strukturierte Ressourcensteuerung

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung/erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Führung von Teams und verbinden fachliche Kompetenz mit einer souveränen Führungspersönlichkeit
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Geschäftsprozessen oder in der SAP-Entwicklung
• Erfahrung aus einem produzierenden Unternehmensumfeld ist von Vorteil
• Sie verstehen Führung als aktive Aufgabe und können Mitarbeitende motivieren und gezielt weiterentwickeln
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung zeichnen Sie im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen aus
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse und praxiserprobte Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Attraktive Zusatzleistungen wie optionales Firmenfahrzeug, Diensthandy, Fahrtgeldzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Freistellungstage umzuwandeln
• Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote einschließlich Firmenfitness und Bike-Leasing
• Vielfältige Entwicklungsprogramme, strukturierte Onboarding-Tage sowie eine individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung