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Pflegefachkraft Intensivpflege - Pädiatrie / Beatmung (m/w/d)

ascleonCaresöhlde, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 25 Sept 2026

Why This Role Stands Out

Advance your career in pediatric intensive care with a leading healthcare provider, offering excellent professional development and a supportive team environment. You'll thrive here if you are a compassionate and skilled nurse eager to make a significant impact on young patients' lives, with the added benefit of competitive compensation and a hybrid work model for flexibility. This is a fantastic opportunity to grow within a reputable organization that values its employees and offers great benefits.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
söhlde, Niedersachsen, Germany

Job Description

Über ascleonCare

ascleonCare ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Pflegedienstleistungen, das sich auf die Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit seiner Kunden spezialisiert hat. Unser Engagement liegt darin, hochwertige und umfassende Pflege- und Betreuungslösungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Was erwartet dich?

  • Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten gemäß den Bedürfnissen des Kindes
  • Behandlungspflege im Rahmen der Intensivpflege
  • Dokumentation von Pflegeprozessen und Beobachtungen

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Absolvierter Basiskurs für außerklinische Intensivpflege oder mehrjährige BErufserfahrung in der Intensivpflege (in Vollzeit)
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was bieten wir dir?

  • Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
  • das Entgelt steigt mit einer einschlägigen Berufserfahrung ab 3 Jahren
  • unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigem Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • familienbewusste Personalpolitik
  • Kinderbetreuungszuschuss (KITA-Zuschuss) und VWL
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • u.v.m.

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