Recruiter (m/w/d) / Personalgewinnung & Onboarding

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung - diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützt.

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Recruiter (m/w/d) / Personalgewinnung & Onboarding

VOLLZEIT

• Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter- insbesondere im gewerblichen Bereich.
• Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu - telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen - und begeisterst sie für Großfurtner.
• Onboarding gestalten: Du sorgst mit einem herzlichen und strukturierten Willkommensprogramm dafür, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
• Recruiting weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst unsere Personalsuche weiter und baust unser Recruiting gemeinsam mit der Geschäftsführung aktiv aus.
• Kennzahlen aufbereiten: Du bereitest die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen übersichtlich für die Geschäftsführung auf.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW), ein abgeschlossenes Studium (Universität/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personaldienstleistung.
• Erfahrung in einem Produktions-, Industrie- oder Handwerksbetrieb.
• Freude am Umgang mit Menschen und am Telefonieren.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen für Großfurtner zu begeistern.
• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst gut zu und knüpfst gerne neue Kontakte.
• Du bleibst dran, auch wenn es mehrere Anläufe braucht, um den richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
• Organisierte, selbstständige Arbeitsweise und ehrliche Hands-on-Mentalität.
• Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen.

• Die Möglichkeit, unser Recruiting aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Viel Eigenverantwortung die Chance, eigene Ideen umzusetzen.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine.
• Mitarbeiterrabatte.
• Medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus.
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Diverse Mitarbeiterevents.
• Für diese Position bieten wir - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - ein Jahresbruttogehalt zwischen €42.000 und €55.000.

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