Assistant Ressources Humaines (h/f) (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste d'Assistant Ressources Humaines H/F basé à Corbeil-Essonnes (91) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.

Vos missionsRattaché(e) à la Direction et en véritable support opérationnel RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs et managers.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel

• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données administratives ;
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
• Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et documents d'embauche ;
• Préparation des éléments variables de paie et interface avec le prestataire paie ;
• Rédaction de courriers administratifs, attestations et documents RH.

Gestion des absences et suivi RH

• Gestion et suivi des congés, absences, arrêts maladie et plannings ;
• Suivi des dossiers de prévoyance ;
• Organisation et suivi des visites médicales ;
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Formation et développement RH

• Suivi administratif des formations ;
• Gestion des entretiens professionnels et annuels ;
• Participation au plan de développement des compétences.

Recrutement et relations sociales

• Participation aux recrutements et à la rédaction des fiches de poste ;
• Accompagnement des managers sur les sujets RH courants ;
• Appui dans la préparation des réunions CSE et des NAO ;
• Contribution à la qualité du climat social de l'établissement.

Votre profilTitulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste. Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, droit du travail et gestion RH.
Vous êtes reconnu pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre excellent relationnel et votre sens du service ;
• Votre réactivité et votre autonomie ;
• Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.

Informations complémentaires

• Localisation : Corbeil-Essonnes (91)
• Type de contrat : Intérim - 35 H / Semaine
• Durée : 3 mois
• Prise de poste : ASAP
• Salaire : 2 250€ Brut mensuel soit 27K€ sur 12 mois