Why This Role Stands Out
This hybrid role at SPAR Österreichische Warenhandels AG offers a fantastic opportunity to grow your career within a reputable family-owned company, supporting assortment management with a focus on administrative and analytical tasks. You'll thrive here if you have a strong organizational talent, a knack for detail, and enjoy collaborative teamwork, with the added benefit of flexible work arrangements and excellent development opportunities. Apply now to join a supportive team and contribute to a leading retail organization.
Quick Overview
Job Description
Dienstort: Salzburg
Ausmaß: Vollzeit
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Aufgaben
- Unterstützung der Sortimentsmanager in allen Belangen
- Korrespondenz mit Lieferanten, Zweigniederlassungen und Märkte
- Neuanlage und Wartung der Artikel im SAP
- Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten inkl. Auswertungen und Analysen
- Überprüfung der Lieferantenrechnungen und Klärung von Differenzen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, TS Klessheim) oder eine vergleichbare kaufmännische Lehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Handel ist von Vorteil, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel erforderlich
- Strukturierte, selbstständige und mitdenkende Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Bodenständige, verlässliche Persönlichkeit mit gepflegtem, professionellem Auftreten
- Teamfähig, freundlich und kommunikativ mit einer positiven Grundeinstellung
Wir bieten
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
JBG81_AT
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