Domain Sales Manager (all genders)

Do your life's best work to make the world a safer place. Domain Sales Manager (all genders) Air Traffic Management Wien FREQUENTIS AG Vollzeit Über Frequentis Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Domain Sales Manager (all genders) für Sprachkommunikationssysteme unterstützen Sie unsere regionalen Vertriebsteams und Kund:innen mit fundierter Expertise im Bereich sicherheitskritischer Kommunikationslösungen. Als vertrauensvolle:r Berater:in und Sparringpartner:in übersetzen Sie Kundenanforderungen in passende Produktlösungen, positionieren die Stärken von Frequentis im Wettbewerbsumfeld und begleiten Kund:innen durch komplexe Ausschreibungs- und Beschaffungsprozesse.

Aufgaben Erreichung Ihrer Vertriebsziele durch den Aufbau und die Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen bei Neu- und Bestandskund:innen Entwicklung und Qualifizierung von Verkaufschancen gemeinsam mit dem regionalen Vertrieb Verantwortung für Angebotsverfolgung und Erfolgsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Offer Management zur Erstellung überzeugender und erfolgreicher Angebote Steuerung interner Stakeholder zur Erstellung wirtschaftlich tragfähiger Angebote, die termingerecht an Kund:innen geliefert werden können Befähigung und Weiterentwicklung unserer ATM-Vertriebsteams (Regional Sales Units und Key Accounts) zur erfolgreichen Positionierung und Vermarktung des Voice Communication Systems (VCS)-Portfolios Steuerung und Führung von VCS-Verkaufschancen während der Angebots- und Verhandlungsphase für Neukunden sowie unseren bestehenden Kundenstamm in Zusammenarbeit mit den regionalen ATM-Vertriebsteams und Key Account Managern Aktive Mitgestaltung des Produktportfolios durch validiertes Kundenfeedback zu Visionen, Strategien und zukünftigen Anforderungen Beobachtung des Wettbewerbs und Entwicklung erfolgreicher Vertriebsstrategien gemeinsam mit dem Voice Solutions Sales Team und den Produktmanager:innen, um den Wettbewerb nachhaltig zu übertreffen.

Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (BA, MSc) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb (IT/Telekommunikation), insbesondere in der Präsentation und Vermarktung komplexer technischer und geschäftlicher Lösungen Erfahrung in sicherheitskritischen Branchen und Umgebungen Kenntnisse der Air Traffic Management (ATM)-Branche oder von Sprachkommunikationssystemen für die Flugsicherung (ATC) sind von Vorteil Fähigkeit, sich rasch technisches Produktwissen anzueignen und dieses in unterschiedlichen Kundensituationen erfolgreich einzusetzen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bid Management, Produktmanagement, Produktentwicklung und Delivery Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie der Anspruch, durch die eigene Leistung maßgeblich zum Vertriebs- und Unternehmenserfolg beizutragen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz kombiniert mit sehr guten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Teamorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 30 %) Unsere Werte Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.

Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 57.850 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen . JETZT BEWERBEN Frequentis Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren.

Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

VERTRAUENSARBEITSZEIT BETRIEBSRESTAURANT HOME OFFICE MODERNES IT-EQUIPMENT MENTORING PROGRAMM AUS- UND WEITERBILDUNG FITNESS & CO Laura Odza Human Resources Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten. JETZT BEWERBEN