Mitarbeiter:in Personalmanagement - Digitalisierung & Prozessoptimierung, in Teilzeit

Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbHNorden, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 17 Oct 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers a fantastic opportunity to shape the future of HR digitalization and process optimization within a reputable organization, allowing you to develop valuable skills in a dynamic environment. You'll thrive here if you have a passion for innovation and driving positive change in HR operations, making this an exciting chance to contribute meaningfully to the team's success.

Quick Overview

Seniority

Mid Senior

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Norden, Niedersachsen, Germany

Job Description

Wir entwickeln unsere Personalprozesse aktuell intensiv weiter. Vor diesem Hintergrund wirken Sie aktiv an der Vorbereitung und Umsetzung standardisierter und digitaler HR-Strukturen mit. Neben Ihren operativen Tätigkeiten in Personalmanagement, Lohn & Gehalt und Zeiterfassung & Datenpflege (etwa 30 %) liegt Ihr Fokus deshalb insbesondere auf Digitalisierung & Prozessoptimierung (etwa 70 %):

Status quo: Sie können Personalmanagement und haben Freude an Veränderung? Deshalb analysieren Sie bestehende "klassische" Personalprozesse kritisch.
Verbesserung: Sie suchen nach Vereinfachungen und Automatisierung und begleiten die Umsetzung - dabei erheben Sie relevante KPIs, um Verbesserungsmaßnahmen sichtbar zu machen.
Neue Tools: Sie wirken bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen mit.
Datenmanagement: Sie bauen eine Datenbasis für Personalentwicklung, Qualifikationen und Fortbildungen auf und verbessern damit die Datenqualität und -übertragung zwischen Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Controlling.
Wissenstransfer: Sie gestalten einheitliche digitale Vorlagen und Abläufe und nehmen so Ihre Kolleg:innen mit.
Verzahnung: Bei Ihren Projekten haben Sie zukünftige gemeinsame Personalprozesse mit interkommunalen Kooperationspartnern im Blick.