CDP court 6 mois - Analyste risques opérationnels F/H - Caisse des Dépôts et Consignations

Description de la Caisse des Dépôts

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ
La Direction des risques du Groupe pilote le dispositif de maîtrise des risques de la CDC et des entités du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d'animation, de coordination et de supervision de la filière " Risques " du Groupe, ou " fonction de gestion des risques " au sens des textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale elle compte plus de 300 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comité Exécutif.
Au sein de la DRG, le Département Risques Opérationnels Cyber & Contrôles (environ 120 collaborateurs) pilote les risques opérationnels, de la cyber sécurité et du contrôle permanent. Il est composé d'un pôle transverse et de 6 pôles " métier ", dont le pôle Banque des Territoires (environ 20 collaborateurs).

ENVIRONNEMENT ET RATTACHEMENT DU POSTE :
Au sein de la direction des risques du groupe, le poste est rattaché à la responsable du pôle " Banque des Territoires " du Département Risques Opérationnels Cyber & Contrôle (DROCC).

Description du poste

Vous agirez dans une démarche partenariale avec les entités contrôlées, tout en préservant l'indépendance de DRG, au service du développement d'un contrôle permanent performant et opérationnel, intégrant de bout en bout l'évaluation, la surveillance et la maitrise du " juste risque ".
Dans ce cadre, vous interviendrez au titre du contrôle de 2nd niveau :

• Réalisation de contrôles de 2ème niveau :
  • Vérification de l'efficience du dispositif de contrôle de premier niveau mis en place par les directions contrôlées en matière de risques opérationnels et de non-conformité ; vérification de la conformité des activités contrôlées aux procédures et normes internes, ainsi qu'aux règlementations applicables ;
  • En cas de défaillance constatée, accompagnement des métiers sur la définition de plans d'action efficaces et suivi de leur mise en œuvre.

• Ces contrôles pourront porter sur l'ensemble des activités de la Banque des Territoires (investissement non coté, prêt, bancaire en front et middle-office, et activités transverses de pilotage et support) en fonction des besoins identifiés par rapport à l'avancement du plan de contrôle de niveau 2.

• Accompagnement de la 1ère ligne de défense dans le renforcement et la mise en œuvre de son dispositif de maîtrise des risques (notamment accompagnement dans la définition des contrôles de 1er niveau et l'exploitation de leurs résultats).

Vous réaliserez vos missions dans une logique d'amélioration continue.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De formation BAC+5 en audit/contrôle/finance, vous justifiez d'une expérience dans le contrôle interne et permanent ou d'une technicité opérationnelle avérée dans les fonctions contrôlées avec une approche par les risques. Une certification externe de vos compétences en termes de contrôle/conformité serait un plus apprécié (type certification COSO, AMF, ...).

Compétences personnelles :

• Capacités d'analyse et de synthèse, complétées de bonnes compétences rédactionnelles
• Maitrise des relations humaines, dans un positionnement à la fois de contrôle et d'accompagnement
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Adaptabilité dans des contextes évolutifs
• Être force de proposition, en restant pragmatique
• Respect des délais et normes internes de travail

Vous êtes à l'aise dans la manipulation des outils informatiques (notamment Excel et PPT).

Une connaissance des activités opérationnelles de la Banque des Territoires serait souhaitable.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.