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Job description
Dein Einstieg:
Starte zum 01.01.2027 als Junior Berater*in Media an unserem Standort in Stuttgart und entdecke die spannende Welt der Mediaberatung.
In einem dreimonatigen Onboarding-Programm lernst du gemeinsam mit anderen Junior**innen unsere Agentur, ihre Arbeitsweise und die Grundlagen der Mediaarbeit kennen. Du erhältst Einblicke ins Kundenmanagement, in verschiedene Media-Gattungen, die Media-Orchestrierung und die integrierte Planung. Dabei stehen dir erfahrene Fachpat*innen zur Seite.
Anschließend vertiefst du dein Wissen in der Mediaberatung und wächst Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft hinein. Nach sechs Monaten kannst du erste Kundenanforderungen in Mediafragestellungen übersetzen, kleinere Aufgaben strukturiert bearbeiten und deine Ergebnisse präsentieren.
Das erwartet dich bei uns:
Du lernst, die Bedürfnisse unserer Kund*innen zu verstehen, ihre Anliegen aufzunehmen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Du unterstützt bei der Betreuung bestehender Kund*innen und erhältst Einblicke in die Gewinnung neuer Kontakte.
Du wirkst an Kund*innenprojekten mit, bereitest Briefings und Abstimmungen vor und behältst Aufgaben sowie nächste Schritte im Blick.
Du lernst, Briefings kritisch zu hinterfragen und Kundenanforderungen gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen in konkrete Arbeitspakete zu übersetzen.
Du arbeitest mit Teams aus Planung, Strategie und Media-Orchestrierung zusammen, um integrierte Kommunikationslösungen zu entwickeln.
Du vertiefst dein Wissen in Kundenberatung, Kommunikation und Projektsteuerung und übernimmst nach und nach eigene Aufgaben.
Das solltest du mitbringen:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
Erste Erfahrungen im Kunden- oder Projektmanagement sind willkommen; Mediaerfahrung ist ein Plus.
Interesse an Marken, Zielgruppen und Mediaplanung sowie Freude an crossmedialer Zusammenarbeit.
Du kommunizierst klar, hörst aufmerksam zu und gehst partnerschaftlich mit anderen um.
Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, oder die Bereitschaft, deine Kenntnisse schnell auszubauen.
Du bringst Eigeninitiative, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken mit und bist offen für neue Tools wie HubSpot, awork oder Power BI.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Wie läuft unser Entscheidungs- und Bewerbungsprozess ab?
Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie deine letzten Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse zu. Nur mit vollständigen Unterlagen können wir deine Bewerbung berücksichtigen.
Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig anzuschauen. Deshalb kann es etwas dauern, bis du von uns hörst. Bis spätestens Mitte Dezember erhältst du in jedem Fall eine Rückmeldung.
Wir möchten dich Schritt für Schritt besser kennenlernen – und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Dafür nehmen wir uns in drei Gesprächen Zeit: Telefoninterview, virtuelles Kennenlernen und zum Abschluss persönlich in unserer Agentur in Stuttgart.
Bitte bewirb dich ausschließlich über den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an recruiting@pilot.de wenden.
Und das gibt's obendrauf:
Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Moderne und zentrale Büros
Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
Viel Gestaltungsspielraum
Strukturiertes Onboarding
Offene Feedbackkultur
Englisch-Kurse
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Partys & Teamevents
Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
Regelmäßige Mitarbeiterupdates
Und noch vieles mehr